人力资源管理师国家补贴条件

发布时间：2021-07-02

人力资源管理师国家补贴条件

最佳答案

职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;

职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;

职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

一、二级人力资源师暂未有补贴的相关政策。
领取补贴的要求：自取得相应职业资格证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，最高2000元。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动法基本原则的特点是（ ）。

A．反映劳动法律部门的特点

B．是指导性的法律规范

C．反映调整的劳动关系的特殊性

D．高度的稳定性

E．高度的权威件

正确答案：ABCDE

心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（ ）。

A．它是培训需求分析的必要工具

B．是筛选人才的工具

C．为培训内容和培训效果提供依据

D. 是晋升或加薪的依据

E．是员工职业生涯管理的重要步骤

正确答案：ACE

在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要（ ）。

A．客观、合理、不徇私

B．主观、合理、不徇私

C．客观、公平、不徇私

D．主观、公正、不徇私

正确答案：C
教材第69页 

以下说法中，你认同哪一种观点？（ ）

A．按领导的意思办事就是忠诚企业的表现

B．敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现

C．严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现

D．忠诚企业就要大胆地批评领导

正确答案：C

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签