人力资源上岗证和人事上岗证有区别吗

发布时间：2021-01-13

人力资源上岗证和人事上岗证有区别吗

最佳答案

人事上岗证只是当劳动局发的，建议你考取人力资源助理师，这是国家鉴定的资格证书，全国通用。比起含金量，当然是后者高些。人力资源三级的资格证也挺好考的，都是些书本上的东西。每年五月和十一月有考试，你现在报名学习刚好可以参加十一月的考试。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

企业核算人工成本的投入产出指标包括（ ）

A．销售收入与人工费用率

B．劳动分配率

C．企业利润率

D．企业增加值

E．企业人工成本

正确答案：AB

员工的（ ）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

A．浮动工资

B．固定工资

C．基本工资

D．岗位工资

正确答案：A
考点：教材第340页

根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（ ）。

A．每天不超过1小时

B．每天不超过3小时

C．每周不超过8小时

D．每周不超过10小时

正确答案：A
《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”

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