人力资源管理师的报考条件和时间,请告知一下谢谢
发布时间:2021-02-03
人力资源管理师的报考条件和时间,请告知一下谢谢
最佳答案
由劳动和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用。人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书,助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书,人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书,高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。鉴定考试一年两次,上半年5月份考试,下半年11月份考试,
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
下列绩效考评指标中,属于能力考评项目的有( )。
A.责任感
B.判断力
C.企划力
D.积极性
E.创新能力
在绩效考评中,能力考评的项目和重点包括:经验阅历、知识、技术熟练程度、判断能力、理解能力、创新能力、改善能力、企划能力、研究能力、协调能力、计划能力、领导能力、沟通能力。AD两项属于态度考评的考评项目。
系统设计工作的最早的方法之一是( )。
A.泰勒的科学管理原理
B.亚当·斯密的职能专业化
C.钱德勒的组织结构服从战略原理
D.德尔菲法预测技术
劳动争议当事人的权利包括( )。
A.当事人有直接回避的权利
B.当事人有强制执行的权利
C.当事人有自行和解的权利
D.当事人有提出主张、提供证据的权利
E.当事人有提起仲裁申请、答辩的权利
考点:教材第381、382页
在绩效考评时,要找出员工工作绩效差距与不足,具体的方法有( )。
A.任务分析法
B.目标比较法
C.水平比较法
D.横向比较法
E.能力分析法
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