人力资源管理师的一级跟其他的级别的有什么区别的...

发布时间：2021-06-23

人力资源管理师的一级跟其他的级别的有什么区别的啊？

最佳答案

影响不大，人力管理师等于上岗证，一般单位高层、中层、基层人力资源管理工作岗位对应1-3级，一般刚毕业想考的话就报中级（2级），高级（1级）一般需要年满30岁或中级职称才能报考，开具工作证明也没用。很多人报人力资源师特别是一级都是冲着退休后能增加相关待遇去的。因为一级相当于高级技师，也略低于副高职称，加上都是由人社部门管，是目前比较容易取得且有退休待遇的一种技能资格考试

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

社会主义道德建设的基本要求是（ ）。

A．心灵美、语言美、行为美、环境美

B．爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

C．仁、义、礼、智、信

D．树立正确的世界坝、人生观、价值观

正确答案：B

企业促销策略包括( )。

A．人员推销

B．广告

C．营业推广

D．宣传

E．公共关系

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】促销包括广告、人员推销、营业推广、公共关系等方式：①广告，是企业以一定代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以增加影响、扩大销售的一种手段；②人员推销，指企业通过派出销售人员与一个或一个以上可能成为购买者的人进行交谈，做口头陈述，以推销商品，促进和扩大销售；③营业推广，指为了刺激消费者及时或大量购买某种产品而采取的一种追求短期促销效果的促销方式；④宣传，指企业为实现销售指标，在媒体上进行的报道或展示，以刺激目标顾客需求的活动。

对单位制定的规章制度，你会采用以下哪种态度？( )。

A．不折不扣地遵守

B．有人监督时就遵守

C．自己认为合理的就遵守

D．自觉遵守，并对不合理的地方提出自己的意见

正确答案：
略

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