人力资源管理师证书由哪个机构颁发，什么用处？

发布时间：2021-11-16

人力资源管理师证书由哪个机构颁发，什么用处？

最佳答案

企业人力资源管理师职业资格证书，是由国家人力资源和社会保障部颁发，全国统一考试，证书全国通用（上海加考英语）

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。

B．判例法

A．法官法

C．习惯法

D．成文法

正确答案：C
C【解析】习惯法是以法律共同体的长期实践（习惯）为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。习惯法与判例法有着十分密切的联系，只能以司法适用的方式体现出来。

（ ） 的基本特点是体现国家意志。

(A) 劳动法律关系

(B) 劳动关系

(C) 劳动法律法规

(D) 劳动合同

正确答案：C

某公司将为80名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人25元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费20元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天60元，公司内培训教师的受训费用2200元，培训教师的课时补贴2000元，培训管理费用系数为1．4。经过培训后，企业新增收益为250万元。

请计算：

(1)总的培训成本和单个受训者的成本。（10分）

(2)本培训项目的成本收益比率。（5分）

正确答案：
(1)根据题意可采用以下公式：

式中：Jz代表总成本；Y代表管理费用系数；Ji代表各项成本。
①培训使用的教材成本：80×60+25×80=6800（元）；
②培训教室和视听设备租赁费：8000元；
③员工餐费：80×20×10=16000（元）；
④培训管理人员费：6000元；
⑤受训员工的工资：80×60×10=48000（元）；
⑥培训教师的费用：2200+2000=4200（元）；
Jz=1．4×(6800+8000+16000+6000+48000+4200)=124600（元）；
单个受训者的成本：124600/80=1557．5（元）。
(2)本次培训项目的成本收益比为：(2500000-124600)/124600≈19．1。

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