历年人力资源管理师什么时候考试时间？

发布时间：2021-01-02

历年人力资源管理师什么时候考试时间？

最佳答案

人力资源管理师每个省份报名时间不一样，北京市3月23-29日(上半年)、9月1-7日(下半年) 。
  人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

简述岗位规范与工作说明书的区别。(P7)

正确答案：

员工责质测评的类型主要有( )。

A．开发性测评

B．选拔性测评

C．综合性测评

D．诊断性测评

E．考核性测评

正确答案：ABDE
ABDE【解析】员工素质测评的类型主要包括：①选拔性测评。选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。②开发性测评。开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据。③诊断性测评。诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评，例如需求层次调查。④考核性测评。考核性测评又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中。

从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足（ ）的需要。

A．企业劳动分工与协作

B．提高生产效率，增加产出

C．员工发挥自己的技术专长

D．劳动者从事劳动活动在生理上、心理上

正确答案：C
从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计应当满足：①企业劳动分工与协作的需要；②企业不断提高生产效率，增加产出的需要；③劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要。

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