报考人力资源管理师需要什么条件

发布时间：2021-03-26

报考人力资源管理师需要什么条件

最佳答案

1、初中/高中/中专+19年工作经验
2、取得二级人力师+4年工作经验
3、本科学历+10年工作经验
4、硕士学历+2年工作经验
5、硕士研究生及以上学历

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A．绩效管理程序设计

B．绩效管理制度设计

C．绩效管理方法设计

D．绩效考评标准设计

正确答案：A
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求；绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

员工测评标准体系的构成包括( )。

A．平面结构

B．立体结构

C．横向结构

D．综合结构

E．纵向结构

正确答案：CE
CE【解析】测评标准体系设计分为横向结构和纵向结构两个方面。横向结构是指将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应的项目；纵向结构是指将每一项素质用规范化的行为特征或表征进行描述与规定，并按层次细分。横向结构是基础，纵向结构是对横向结构各项素质的层层分解和推向可操作化。

要素比较法通常使用的薪酬要素（因子）有（ ）

A．心理要求

B．技术要求

C．工作条件

D．学历条件

E．年龄条件

正确答案：ABC

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