助理人力资源管理师需要参加培训拿到证书后再考证...

发布时间：2021-06-28

助理人力资源管理师需要参加培训拿到证书后再考证是什么意思啊？

如果你没有国家要求的报考条件（下面是官方网站），需要参加培训机构的培训，并且让培训机构给你代替报名。然后参加考试。

北京这边现在不是很严格，只要你有个证明就可以考试。过几年严格是个趋势，尽早考试吧。

情景模拟测试比较适用于招聘( )．

A．服务人员

B．科学研究人员

C．管理人员

D．事务性工作人员

E．销售人员

正确答案：ACDE
ACDE【解析】情景模拟测试较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等，比较适合在招聘服务人员、事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用．

以下关于工资指导价位的说法不正确的是( )。

A．每年发布一次

B．坚持实事求是原则

C．仅供企业查询

D．坚持市场取向原则

正确答案：C
C【解析】工资指导价位在每年6～7月发布，每年发布一次。发布采用文件、资料等形式或通过新闻广播、电视台、咨询单位、报纸及其他媒体、渠道发布。工资指导价位要在公共职业介绍机构专项公布，供企业、劳动者和其他需要者查询。因此，C项表述不正确。

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )．

A．能够发挥头脑风暴法的作用

B．时间花费较少

C．得到的培训需求信息有价值

D．结论可信度高

正确答案：D
D【解析】重点团队分析法的优点在于不必和每个员工逐个面谈，花费的时间和费用比面谈法要少得多．各类培训对象代表会聚一堂，各抒己见，可以发挥头脑风暴法的作用．各种观点意见在小组中经过充分讨论以后，得到的培训需求信息更有价值．容易激发出小组中各成员对企业培训的使命感和责任感．

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