请问企业人力资源管理师与人力资源管理师区别在哪...

发布时间：2021-06-25

请问企业人力资源管理师与人力资源管理师区别在哪？我想考，考哪一种好？

最佳答案

考俩们，全部在上午考完，职业道德和理论知识全部是选择题考试时间为90分钟，考完后休息半小时后就要接着考专业能力和知识。
企业人力资源管理师三级考试为人力资源管理师的初级考试，考的比较简单，一般通过率比较高，按照国家规定，不得直接报名考试，必须通过培训结构报名培训，然后通过培训机构报名考试！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（ ）。

A．单向劝导式面谈

B．双向倾听式面谈

C．解决问题式面谈

D．综合式面谈

E．分析问题式面谈

正确答案：ABCD

行为描述面试的实质( )。

A．霭于特殊的结构化面试

B．面试提问都是行为性问题

C．识别关键性的工作要求

D．用过去行为预测未来行为

E．探测行为样本

正确答案：CDE

企业劳动争议调解委员会由（ ）组成。

A．职工代表

B．行政机构代表

C．工会代表

D．用人单位代表

E．法律顾问

正确答案：ACD
教材第277页 

公司员工绩效评审系统的功能包括（ ）。

A．确保考评结果的客观性

B．监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作

C．对员工考评结果进行必要的复审复查

D．针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策

E．对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突

正确答案：BCDE
作为绩效管理系统的子系统，公司员工绩效评审系统的主要功能是：①监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作；②针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策；③对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性；④对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突。

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