我在南京,想报考人力资源管理师,一般这个要学习...
发布时间:2021-10-23
我在南京,想报考人力资源管理师,一般这个要学习多久?
最佳答案
外面的培训机构一般不给直接报名的吧,我们一个大学老师创办的南京江帆教育可以直接报名的,你可以问问,希望可以帮到你
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
在面试过程中。为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用( )的提问方式。
A.假设式
B.清单式
C.开放式
D.举例式
正确答案:C
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。
A.对企业裁员进行严格限制
B.保护女职工的劳动安全卫生条件
C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员
D.企业贴有“安全第一,生产第二”的标语
E.为了扩大就业,尽量保证企业的经营效益
正确答案:AD
优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时,优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。
优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时,优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。
员工激励的特点不包括( ).
A.任何一种激励方法都不是万能的
B.激励一定会达到满意效果
C.员工作出相应反应需要一定时间
D.激励不一定会产生直接反应
正确答案:B
B【解析】员工激励具有以下几个特点:①激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果;②要使员工对激励作出相应的反应,通常需要一定的时间;③任何一种刺激方法都不是万能的,没有一种刺激方法能在各种场合和任何时间下都适用.
B【解析】员工激励具有以下几个特点:①激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果;②要使员工对激励作出相应的反应,通常需要一定的时间;③任何一种刺激方法都不是万能的,没有一种刺激方法能在各种场合和任何时间下都适用.
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