人力资源师考试有要求要几年的工作经验吗?
发布时间:2021-05-25
人力资源师考试有要求要几年的工作经验吗?
最佳答案
人力资源目前有考试和鉴定两种途径:
考试是在每年的5月份和11月份举行,考试因地方的不同而条件也各不相同,具体的条件要看你们当地是怎么定的。
鉴定的具体要求是:(主要针对业内资深人士进行的全国性的试点工作)
国家高级人力资源管理师??申报条件:
(1)具有大专学历,从事人事工作5年以上,经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
(2)具有本科学历,从事人事工作3年以上,经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
(3)具有学士学位,从事人事工作3年以上,经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
(4)具有硕士学位,从事人事工作1年以上,经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
(5)具有高中毕业学历,从事人事部门工作10年以上,经专业学习或培训/函授。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成,体现了其具有( )特点。
A.平等性
B.群众性
C.自治性
D.非强制性
教材第277页
“经验阅历”考评属于( )
A.能力考评
B.业绩考评
C.态度考评
D.品质考评
专题讲座法的优点不包括( ).
A.形式比较灵活
B.员工的培训成本比较低
C.可随时满足员工某一方面的培训需求
D.培训对象易于加深理解
B【解析】专题讲座法的优点:培训不占用大量的时间,形式比较灵活;可随时满足员工某一方面的培训需求;讲授内容集中于某一专题,培训对象易于加深理解.
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