人力资源师考试有要求要几年的工作经验吗?

发布时间:2021-05-25


人力资源师考试有要求要几年的工作经验吗?


最佳答案

人力资源目前有考试和鉴定两种途径:
考试是在每年的5月份和11月份举行,考试因地方的不同而条件也各不相同,具体的条件要看你们当地是怎么定的。
鉴定的具体要求是:(主要针对业内资深人士进行的全国性的试点工作)
国家高级人力资源管理师??申报条件:
(1)具有大专学历,从事人事工作5年以上,经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
(2)具有本科学历,从事人事工作3年以上,经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
(3)具有学士学位,从事人事工作3年以上,经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
(4)具有硕士学位,从事人事工作1年以上,经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
(5)具有高中毕业学历,从事人事部门工作10年以上,经专业学习或培训/函授。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成,体现了其具有( )特点。

A.平等性

B.群众性

C.自治性

D.非强制性

正确答案:B
教材第277页

“经验阅历”考评属于( )

A.能力考评

B.业绩考评

C.态度考评

D.品质考评

正确答案:A

专题讲座法的优点不包括( ).

A.形式比较灵活

B.员工的培训成本比较低

C.可随时满足员工某一方面的培训需求

D.培训对象易于加深理解

正确答案:B
B【解析】专题讲座法的优点:培训不占用大量的时间,形式比较灵活;可随时满足员工某一方面的培训需求;讲授内容集中于某一专题,培训对象易于加深理解.

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。