请问有知道宁波人力资源师资格考试如何报名吗

发布时间：2021-06-25

请问有知道宁波人力资源师资格考试如何报名吗

最佳答案

一般都会有专门的人力资源培训学校帮你报名，这个证是全国通用的

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有（ ）。

A．拒绝应聘学生

B．过分看重专业

C．年龄歧视

D．淘汰大多数投档者

E．性别歧视、生源歧视等

正确答案：BCDE
筛选应聘人员相关材料时，应注意避免出现的问题有：①淘汰大多数投档者②过分看重专业、分数及学历；③可能出现的某种歧视，主要有性别歧视、生源歧视等。年龄歧视也属于可能出现的歧视之一。

集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在( )。

(A)订立集体合同有利于协调劳动关系

(B)有利于加强企业的民主管理

(C)有利于维护职工全法权益

(D)弥补劳动法律法规的不足

(E)有利于工会作用的发挥

正确答案：ABCD

劳动法律关系的构成要素不包括（ ）。

A．主体

B．内容

C．客体

D．原则

正确答案：D
劳动法律关系的构成要素包括：①主体，指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员；②内容，指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务；③客体．指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。

以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。

A．灰色预测模型法

B．转换比率法

C．马尔可夫分析法

D．经验预测法

正确答案：D
考点：教材第41~45页

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