杭州报考人力资源管理师（四级），请问需要什么条...

发布时间：2021-05-15

杭州报考人力资源管理师（四级），请问需要什么条件？

最佳答案

报考四级人力资源管理师需要的条件（具备以下条件之一者）：

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

考试分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为( )元。

A．168

B．420

C．840

D．1680

正确答案：C
C【解析】劳动者与企业之间就最低工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资20%的赔偿金；欠付三个月以内的向劳动者支付所欠工资50%的赔偿金；欠付三个月以上的向劳动者支付所欠工资100%的赔偿金。拒发所欠工资和赔偿金的，对企业和责任人给予经济处罚。企业欠付一年，小张可得赔偿金=(370-300)×12=840（元）。

以下关于工业工程的说法错误的是( )．

A．研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统

B．基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新

C．研究方法汇集了数学、生理学、工程学、卫生学的研究方法

D．研究任务是构建一个完整的“人机一环境”系统并保障其有效运行

正确答案：C
C【解析】工业工程是一，门技术科学，它采用的研究方法汇集了数学、自然科学、社会科学等学科的研究方法，其基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新，从而永远充满活力．

特别适合招聘普通职员的方法是( )．

A．推荐法

B．布告法

C．档案法

D．任命法

正确答案：B
B【解析】布告法是在确定了空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等情况后，将这些信息以布告的形式，公布在企业中一切可利用的墙报、布告栏、内部报刊上，尽可能使全体员工都能获得信息，所有对此岗位感兴趣并具有此岗位任职能力的员工均可申请此岗位．布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘．

下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求（ ）。

A．针对性

B．有效性

C．道德性

D．及时性

正确答案：C

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