人力资源管理的就业方向是什么？

发布时间：2021-10-19

人力资源管理的就业方向是什么？

最佳答案

对口的话就是公司的人事部门，主要负责员工的招聘、培训、绩效考核、薪资、社保、人事关系等等。也可以从事行政类的工作。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

整个员工培训的首要工作是（ ）。

A．培训需求分析

B．培训规划

C．培训组织实施

D．培训效果评估

正确答案：A
培训需求分析是整个培训的首要工作。如果该项工作不规范、不细致，就会导致培训计划难以制定，使培训工作难以成为完整的系统，影响整体培训工作的开展。

包装策略主要包括（ ）。

A．相似包装策略

B．差别包装策略

C．组合包装策略

D．复用包装策略

E．附赠品包装策略

正确答案：ABCDE

下列说法正确的是（ ）。

A．集体劳动争议就是团体劳动争议

B．团体劳动争议的主体一方是企业，一方是工会

C．团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性

D．团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为

E．团体劳动争议在申请和协调处理期间，企业不得解除职工的劳动关系

正确答案：BCDE
集体劳动争议是指职工一方当事人人数为3人以上，有共同争议理由的；团体劳动争议是指工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

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