人力资源考试明年取消跨级考吗？

发布时间：2021-11-10

人力资源考试明年取消跨级考吗？

最佳答案

是的，据说是从4级开始考试，而且难度还会加大

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（ ）。

A．对企业绩效管理体系的诊断

B．对考评者全面、全过程的诊断

C．对企业绩效管理制度的诊断

D．对被考评者全面、全过程的诊断

正确答案：D
在绩效管理的总结阶段中，对被考评者全面的、全过程的诊断是对企业各级组织诊断分析的基础和前提，对绩效管理的诊断活动中，最重要的是及时发现员工绩效不高的原因，因为它是导致组织总体效率低下的重要因素。

下列公式错误的是( )

(A)总供给=消费+收入

(B)均衡国民收入=消费+储蓄

(C)总供给=消费+储蓄

(D)均衡国民收入=消费+投资

正确答案：A

员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括( )。

A．基本素质

B．技术水平

C．业务能力

D．健康状况

正确答案：D
D【解析】员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括健康状况。

按要素类别分配社会总产品或收入称为( )收入分配。

(A)要素性

(B)功能性

(C)结构性

(D)成本性

正确答案：B

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