湖北省明年年11月人力资源考试成绩的查询网站时...
发布时间:2021-07-20
湖北省明年11月人力资源考试成绩的查询网站时间
最佳答案
您只需登录当地的人力资源和社会保障厅的官方网址或是进入国家职业工作网对应的省份进行查询,亦或是向您报名的机构去咨询自己的成绩,您当时报名的机构已经知道您是否通过考试了,希望能够帮到您,谢谢!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是( )。
A.道德分类标准
B.调查分类标准
C.数学分类标准
D.性别分类标准
E.能力分类标准
正确答案:ADE
素质测评中,对员工进行分类的标准有:①调查分类标准。指在走访有关员工、问卷调查、抽样分析的基础上,根据分类要求,针对各类员工的特点和期望各类员工素质测评应该达到的内容和水平,进行素质分类。②数学分类标准。根据被测评对象的测评结果和测评结果的数学分布,使用数理统计的方法,按照测评结果的分析要求,对被测评对象进行分类。
素质测评中,对员工进行分类的标准有:①调查分类标准。指在走访有关员工、问卷调查、抽样分析的基础上,根据分类要求,针对各类员工的特点和期望各类员工素质测评应该达到的内容和水平,进行素质分类。②数学分类标准。根据被测评对象的测评结果和测评结果的数学分布,使用数理统计的方法,按照测评结果的分析要求,对被测评对象进行分类。
在社会生产要素中,最重要的要素是()
A.资本
B.技术
C.劳动
D.环境
正确答案:C
有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中,涉及以下几个环节,请选出正确的排序.( )
A.目标第一、计划第二、监督第三、指导第四、评估第五
B.指导第一、目标第二、计划第三、监督第四、评估第五
C.目标第一、监督第二、指导第三、计划第四、评估第五
D.指导第一、计划第二、目标第三、监督第四、评估第五
正确答案:A
A【解析】一个有效的绩效管理系统是通过以下几个环节提高员工的工作绩效,从而保持和增强企业的竞争优势:①目标第一;②计划第二;③监督第三;④指导第四;⑤评估第五.
A【解析】一个有效的绩效管理系统是通过以下几个环节提高员工的工作绩效,从而保持和增强企业的竞争优势:①目标第一;②计划第二;③监督第三;④指导第四;⑤评估第五.
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