潍坊有哪些伙伴考过人力资源管理师考试的？我想考...

发布时间：2021-12-27

想从事人力资源这一行业，不过这个行业的准入门槛比较高，我又是非专业的，想报考个人力资源管理师证，以后从事这一块也算有帮助

最佳答案

企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

1、 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。

(A)7天

(B)10天

(C)15天

(D)30天

正确答案：C

企业内部劳动关系管理制度的制定是（ ）相结合的体现

A．所有权和经营权

B．经营权和劳动权

C．企业经营权和职工民主管理权

D．所有权和企业用工权

正确答案：C

信息的准确性的另一个含义是（）。

A 同一信息具有统一性或唯一性

B 同一信息具有完整性或唯一性

C 同一信息具有唯一性或连贯性

D 同一信息具有完整性或连贯性

正确答案：A

制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。

A．整体性与系统性

B．全面性与完整性

C．公正性与客观性

D．明确性与具体性

E．相关性与有效性

正确答案：BCDE
制定起草企业绩效管理制度应体现以下要求：①全面性与完整性；②相关性与有效性；③明确性与具体性；④可操作性与精确性；⑤原则一致性与可靠性；⑥公正性与客观性；⑦民主性与透明度。

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