我是成人高考专升本,我想考人力资源管理,可以吗...

发布时间:2021-12-28


我是成人高考专升本,我想考人力资源管理,可以吗?


最佳答案

  申报条件 
助理人力资源管理师(具备以下条件之一、经培训达标准学时数,取得结业证书) 
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上者; 
2、大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上者; 
3、取得本专业或相关专业硕士学位; 
4、大专学历,连续从事本职业工作3年以上者; 
5、高中或中专学历,连续从事本职业7年以上; 
人力资源管理师(具备以下条件之一、经培训达标准学时数,取得结业证书) 
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上; 
2、取得本专业或相关专业博士学位; 
3、具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上。 
4、具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业6年以上。 
5、大专学历,连续从事本职业8年以上; 
6、高中或中专学历,连续从事本职业10年以上。 
四.课程设置 
1.职业道德基本守则和行业的有关法律常识; 
2.人力资源管理基础知识 ; 
3、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。 


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席.

A.2/3以上

B.全部

C.3/4

D.半数以上

正确答案:A
A【解析】职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有2/3以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过.

在课堂培训中,教室布置的决定因素包括( )。

A.参加培训的人数

B.受训人员的要求

C.课程的正式程度

D.培训的活动形式

E.培训者希望对课堂的控制程度

正确答案:ACDE
【解析】在课堂培训中,教室布置的决定因素有:①参训者人数;②不同的培训活动形式:③课程的正式程度;④培训者希望对课堂的控制程度。

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

正确答案:D
成绩记录法是新开发出来的一种绩效考评方法,比较适合于从事科研教学工作的人员如大学教师、律师等,因为他们每天的工作内容是不同的,无法用完全固化的衡量指标进行考量。

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