报考人力资源证有没有年龄限制

发布时间：2021-02-02

报考人力资源证有没有年龄限制

这个具体的要看你想报考几级的，三级的就没有什么限制了，成年就行，二级的话就要求28岁以上，有大专及以上学历，有的要求要有三级证，有的要求毕业达到一定年限，不同的地方条件稍微有些不同，一级就是要求年龄在30岁以上，别的要求跟二级差不多

（）是企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。

A．安全生产责任制度

B．安全生产检查制度

C．安全生产教育制度

D．安全技术措施计划管理制度

正确答案：D
安全技术措施计划管理制度是企业编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。其计划项目主要包括：安全技术措施，劳动卫生措施，辅助性设施建设、改善措施以及劳动安全卫生宣传教育措施等。

劳动岗位规范包括（）等。

A．岗位名称

B．岗位职责

C．岗位要求

D．生产技术规定

E．上岗标准

正确答案：ABDE
劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。在劳动关系协调、组织劳动过程中，劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度。包括：①岗位名称；②岗位职责；③生产技术规定；④上岗标准等。

人员晋升计划的内容不包括( )。

A．晋升意向

B．晋升比率

C．晋升条件

D．晋升时间

正确答案：A
A【解析】人员晋升计划是企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况，制定的员工职务提升方案。晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。

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