人力资源管理师一级的用处大吗，外企认可这个证书...

发布时间：2021-10-17

人力资源管理师一级的用处大吗，外企认可这个证书吗？

最佳答案

用处很大，很多大企业都需要这个的，这是你入职的敲门砖。虽然现在能力比较重要，但是很多时候这个是招聘的硬件之一，而且学了之后你自己的水平也会提高很多。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在周工作时间标准为40小时的情况下采取四班三运转的轮休制，每个月应安排( )．

A．1个公休日

B．2个公休日

C．3个公休日

D．4个公休日

正确答案：A
A【解析】四班三运转的轮休制，是以8天为一个循环期，组织4个轮班，实行早、中、夜3班轮流生产，保持设备连续生产不停，工人每8天轮休2天的轮班工作制度．在实行每周40小时的工时制度下，企业采用本轮班方法时，每个月需要安排1个公休日．

有员工这样说：“板着面孔训人，我们不怕；不联系实际讲大道理，我们不听；说一套做一套，我们不服；自己做好了的事再要求我们做，我们不得不服。”这段话表明( )。

A．民主是一把双刃剑，既能集中力量，又会丧失权威

B．国企体制必然导致员工“牛气”，进而造成组织纪律涣散

C．领导身先士卒、作出表率是一种带动力量

D．坚持原则、以德服人是公道的具体体现

正确答案：ACD

一般来说,企业人力资源管理<>费用包含的基本项目是（ ）

A．工资项目

B．涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目

C．其他项目

D．员工住房基金

E．失业保险费

正确答案：ABC

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