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发布时间:2021-08-29
想去意大利读研,有了解的推荐下学校和专业吗1本人大三走。2我是文科生,人力资源管理专业
最佳答案
考试一共2门:理论考试,专业能力考试
理论考试:职业道德25题(10%)+基础知识20题(18%)+三级教材80题(72%)
技能考试:三级教材(100%)
1、人力资源管理师考试内容——理论知识
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
2、人力资源管理师考试内容——专业能力
作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
职业道德品质包括( )。
A.职业理想
B.对财富的孜孜追求
C.社会责任感
D.意志力
划分岗类、岗群、岗系的依据是( )
A.工作繁简难易
B.工作的责任轻重
C.所需人员资格条件
D.工作性质
设定KPI指标和指标值时,一般不会选取( )作为参考标杆。
A.国内收益最高企业
B.居于国内领先地位的最优企业
C.本行业领先的企业
D.居于世界领先地位的顶尖企业
考点:教材第374页
( )是指由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。
A.登记误差
B.随机误差
C.系统误差
D.内部误差
测评误差可分为登记误差和代表性误差。登}己误差是在进行数据处理中产生的误差,如输入数据错误导致的误差;代表性误差包括随机误差和系统误差。其中,系统误差亦称偏差。凡是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低,都属于系统误差。
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