人力资源管理师一级公文筐是笔试还是面试

发布时间：2021-06-27

人力资源管理师一级公文筐是笔试还是面试

最佳答案

您好，人力资源管理师一级二级三级对应的是高级中级和初级。初级人力资源管理师相当于人事专员，中级相当于人事经理或主管，高级相当于人力资源总监。在考试中的区别在于教材的差异，（《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(三级) 6《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(二级) 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(一级) ）虽然都包含人力资源六大模块，但是侧重点不同，级别越高学的内容和层次越深。建议您网上下载不同级别的考试真题，对比一下。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

关于打造品牌，正确的说法是( )．

A．只要掌握了高新技术，就能打造品牌

B．打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

C．员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

D．质优价高才能打造品牌

正确答案：C

（ ）是劳动争议处理应当遵循的原则之一。

A．保护当事人合法权益

B．保护劳动者合法权益

C．保护企业合法权益

D．当事人在适用法律上一律平等

正确答案：D

劳动关系调整的方式包括（ ）。

A．劳动合同规范的调整

B．企业内部劳动规则的调整

C．集体合同规范的调整

D．劳动争议处理制度的调整

E．民主管理制度的调整

正确答案：ABCDE
教材第274～275页

下面属于劳动权的是（ ）。

A．平等就业权

B．劳动报酬权

C．自由择业权

D．休息休假权

E．职业培训权

正确答案：ABCDE
教材第30页

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