无HR工作经验只有一级人力资源管理师证，好找工...

发布时间：2021-06-06

无HR工作经验只有一级人力资源管理师证，好找工作吗?

最佳答案

虽然有人力一级，但是实操没有的话基本上就是除了招聘你啥都干不了。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距，其原因可能是（ ）。

A．不同行业有不同的惯例

B．管理理念和薪酬策略不同

C．企业所处的地理位置不同

D．对企业的价值或贡献大小不同

E．在职者在该岗位上工作时间的长短不同

正确答案：ABCDE
在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距，产生这类问题的原因很多，与以下几方面的因素有关：①岗位在不同的企业中对企业的价值或贡献大小不同；②特定企业的企业文化、管理理念和薪酬策略不同；③在职者在该岗位上工作时间的长短不同；④在职者在该岗位浮动范围之中的哪一个点上是不确定的；⑤不同的行业有不同的惯例；⑥不同企业所处的地理位置与劳动力市场存在明显的差异，等等。

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（ ）。

A．劳动者单方的行为规范

B．企业规章制度的组成部分

C．以用人单位为制定的主体

D．企业劳动关系调节的重要形式

正确答案：A
教材第288页

如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同解除时前（ ）月的平均工资。

A．24个

B．12个

C．10个

D．6个

正确答案：B

《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应该遵循的基本要求是( )．

A．爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B．敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民

C．热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体

D．以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会

正确答案：A

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