成都市人力资源管理师二级考试。。

发布时间：2021-05-15

成都市人力资源管理师二级考试。。

最佳答案

您好！

中华人民共和国人力资源和社会保障部的人力资源管理师考试，由各个省政府部门主管机构职业技能鉴定中心负责。

不同省份政策并不完全一致。

您咨询下四川省职业技能鉴定中心或成都市职业技能鉴定中心就可以得到准确答复。

具体正规机构，您可以咨询下成都市职业技能鉴定中心或四川省职业技能鉴定中心，他们是政府机构，一般培训机构，受到他们监管，他们对各机构情况也比较熟悉。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在填写调查表时应注意的问题不包括( )。

A．按时间先后顺序，对每一事项详细加以说明

B．说明并指出完成各项工作责任的大小、完成各项工作事项所需要的时间以及是否有监督、指挥、领导的责任

C．指出本岗位与其他岗位的关系

D．避免使用精确的词句

正确答案：D
D【解析】填写调查表时应注意以下几点：①按时间先后顺序，先月初后月末，将本岗位的全部工作任务，无论是主要的还是次要的，经常性的还是临时性的，均应一一列出；②在此基础上对每一事项详细加以说明；③尽量避免使用含糊不清的词句；④指出完成各项工作责任的大小；⑤指出完成各项工作事项所需要的时间，或完成各事项所用时间占总工作时间的百分比；⑥指出最困难、最重要的工作，并说明原因；⑦指出是否有监督、指挥、领导的责任；⑧指出本岗位的关系（工作关系、人际关系以及文件资料的收发传阅关系）。

（ ）与缺勤率和流动率成负相关。

A．组织效率

B．组织承诺

C．工作绩效

D．工作分析

正确答案：B

满足成就需要的行为可以是( )

(A)对资源进行控制

(B)比竞争者更出色

(C)发现和使用更好的方法完成工作

(D)实现或者超越一个难以达到的目标

(E)影响他人并改变他们的态度和行为

正确答案：BCD

（ ）又称T小组法，简称ST(SensitivityFrainiag)法。

A．头脑风暴法

B．管理者训练

C．模拟训练法

D．敏感性训练

正确答案：D
教材第152页

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