我是一名本科在读大三的学生，可以报考人力资源管...

发布时间：2021-06-24

我是一名本科在读大三的学生，可以报考人力资源管理员4级吗？谢谢大家啊

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作陆年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作四年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作三年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作依年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。在校大三学生可以直接报考助理人力资源管理师

企业各部门对员工的补充需求量主要包括（）。

A 由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员

B 由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员

C 由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员

D 由于劳动力价格下降所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员

正确答案：A

劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即( )．

A．人和物的关系

B．劳动给付和工资给付的关系

C．物与物的关系

D．劳动过程与产品的投入与产出关系

正确答案：B
B【解析】略，

企业员工培训系统有效运行的环节不包括（）。

A．合理划分部门职责，将子系统功能落到实处

B．后勤保障部门对员工培训的支持

C．生动的教学设计

D．培训人员及其相关资源的配置

正确答案：C
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节包括：①合理划分部门职责，将子系统功能落到实处；②后勤保障部门对员工培训的支持；③培训人员及其相关资源的配置。

绩效管理对员工个人的贡献不包括( )。

A．抑制功能

B．激励功能

C．发展功能

D．规范功能

正确答案：A
A【解析】绩效管理对员工个人的贡献包括：①激励功能；②规范功能；③发展功能；⑥控制功能；⑤沟通功能。

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