人力资源管理的毕业论文怎样确定主题？

发布时间：2021-06-18

人力资源管理的毕业论文怎样确定主题？

最佳答案

非人力资源部门的人力资源管理

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

下列属于劳动关系民主化原则的是（ ）。

A．参加和组织工会的权利

B．平等协商的权利

C．集体协商权

D．共同决定权

E．知情权

正确答案：ABCDE

在同一类别的测评对象中，常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括（ ）。

A．等距量化

B．比例量化

C．类别量化

D．模糊量化

E．顺序量化

正确答案：ABE
素质测评的量化形式从理论上来说，有一次量化、二次量化、类别量化、模糊量比、顺序量化、等距量化、比例量化与当量量化等形式。题中五项都可以看作是二次量化，类别量化和模糊量化属于归类量化问题，而在同一类别中，需要对很多素质测评对象进行深层次的量化，包括顺序量化、等距量化与比例量化。

简述企业定员标准的分级和分类。(考点：教材第37页)

正确答案：
(1)企业定员标准的分级为：①国家劳动定员标准；②行业劳动定员标准；③地方劳动定员标准：④企业劳动定员标准。<BR>(2)企业定员标准的分类为：①单项定员标准；②综合定员标准。

下列属于大学教育带来的货币性收益的是（ ）。

A．社会地位的提高

B．社会知名度的提高

C．对各种娱乐活动欣赏能力的提高

D．未来收入流的增加

正确答案：D

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