(二级)企业人力资源管理师考几门
发布时间:2021-07-02
我报考了企业(二级)人力资源管理师,一共发了三本书,一本是企业人力资源管理师基础知识,一本是企业人力资源管理师,一本是国家职业资格考试指南企业人力资源师二级。问了报考的老... 我报考了企业(二级)人力资源管理师,一共发了三本书,一本是企业人力资源管理师基础知识,一本是企业人力资源管理师,一本是国家职业资格考试指南企业人力资源师二级。问了报考的老师,说是考三门,但是从我领到的书来看,应该只是考前两本书啊,最后一本书我的理解其实就是考试大纲,大师们,有报告过的精英门指教啊。。。
最佳答案
1)人力资源管理师教程;
2)法律常识;
3)职业道德。
考试具体资料名称如下:
二、三、四级通用备考教材:
基础知识、常用法律手册
二级主教材:《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(二级)
考试形式:
闭卷考试。
1)理论知识部分(总分100分)一共有125题;
2)操作技能部分(总分100分)考核分成四块。
分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师考核还需进行综合评审。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
扩张性财政政策包括( ).
A.降低税率
B.免税
C.扩大政府购买
D.退税
E.增加政府转移支付
正确答案:ABCDE
ABCDE【解析】当经济处于不景气时期,总需求小于总供给,由于有效需求不足,导致企业开工不足,经济中存在较高水平的失业率,政府就要实行扩张性的财政政策,如免税、退税、降低税率,增加公共工程开支、扩大政府购买,增加政府转移支付等.
ABCDE【解析】当经济处于不景气时期,总需求小于总供给,由于有效需求不足,导致企业开工不足,经济中存在较高水平的失业率,政府就要实行扩张性的财政政策,如免税、退税、降低税率,增加公共工程开支、扩大政府购买,增加政府转移支付等.
( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架。
A.管理制度
B.业务规范
C.技术规范
D.行为规范
正确答案:A
管理制度是对企业管理各基本方面规定的活动框架,调节集体协作行为的制度。管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范,是用来约束集体性活动和行为的规范,主要针对集体而非个人。
管理制度是对企业管理各基本方面规定的活动框架,调节集体协作行为的制度。管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范,是用来约束集体性活动和行为的规范,主要针对集体而非个人。
劳动生产率的产品数量计算的指标体系有( )
A.实物指标
B.变换指标
C.劳动消耗指标
D.价值指标
E.工时消耗指标
正确答案:ABDE
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