人力资源管理师分多少级别 对应的关系是什么?
发布时间:2021-06-24
人力资源管理师分多少级别 对应的关系是什么?
最佳答案
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。排序正确的是( )。
A.③②①④
B.④③②①
C.③②④①
D.③④②①
正确答案:D
组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式,是一种计划式变革。企业结构整合的过程如下:①拟定目标阶段;②规划阶段;③互动阶段;④控制阶段。
组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式,是一种计划式变革。企业结构整合的过程如下:①拟定目标阶段;②规划阶段;③互动阶段;④控制阶段。
在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( )
A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势
正确答案:C
“魔鬼”训练是一种( )
A.内化型训练
B.外化型的逆向“挫折”训练
C.外化型体能训练
D.外化型顺向训练
正确答案:B
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