人力资源管理师可不可以跳过四级直接考三级?
发布时间:2021-08-24
人力资源管理师可不可以跳过四级直接考三级?
最佳答案
只要您达到三级报考条件是可以直接考的
满足一下其中一个条件即可报考三级。
1——||连续从事本职业工作6年以上。
2——||取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3——||取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4——||取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
5——||取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
6——||取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7——||具有硕士研究生及以上学历证书。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
( )与缺勤率和流动率皇负相关。
A.组织效率
B.组织承诺
C.工作绩效
D.工作分析
考点:教材第101页
编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括( )。
A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料
B.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料
C.企业培训所需要新建场地设施,新增设备器材器具的购置等方面的数据资料
D.企业领导在培训期间的参观考察费用
D【解析】编制培训预算方案前,主要应当采集与员工培训相关的信息,具体包括:①收集需要参加公司外部培训的员工的数据资料。即采集所有需要参加外部培训的员工可能发生的费用资料;②收集企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料;③收集企业培训所需要新建场地设施,新增设备器材器具的购置等方面的数据资料。
以下关于考评文档安全的说法正确的是( )。
A.资料借用要签收
B.考评资料不应留在桌子上
C.传递时放人文件夹中携带
D.不用的资料用碎纸机粉碎
E.离开办公室时,应注意锁好抽屉
为确保考评数据资料的安全,应采取相应措施:①考评资料应立即归档,不应留在桌子上;②文件柜应锁好;③当离开办公室时,应注意锁上办公室的门和抽屉;④复印考评资料完成后,不要忘记从复印机上取走原件;⑤考评资料只供有此权限的人使用,借用要签收;⑥在清理不再需要的考评资料时,用碎纸机粉碎;⑦考评文档在办公室之间互相传递时,应始终放在文件夹中携带,以防考评资料撒落丢失。
在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以( )为依据。
A.评估目的
B.评估的实际需要
C.评估对象
D.评估形式的特点
E.评估人员
在选定评估对象和完善评估数据库之后,评估者将面临选择恰当的评估形式,只有在确定评估形式的基础上,才能设计出合理的评估方案并选择正确的测度工具,同时对评估的时机和进度作出准确的判断。评估形式的选择是以评估的实际需要以及这种形式评估所具有的特点为依据的。
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