人力资源管理师的考试形式是什么

发布时间：2021-03-25

人力资源管理师的考试形式是什么

最佳答案

人力资源管理师3级考试是笔试作答，2级的话就是上机考试。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（ ）组。

A．2

B．5

C．10

D．20

正确答案：C
考点：教材第285页

企业制定员工培训规划的基本前提是( )。

A．工作岗位说明

B．培训需求分析

C．工作任务分析

D．设计培训内容

正确答案：B
B【解析】员工培训计划是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容、培训的规模和时间、培训评估的标准、负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。

筛选简历时，应更多地关注( )．

A．学习成绩

B．管理能力

C．主观内容

D．客观内容

正确答案：D
D【解析】应聘简历是应聘者自带的个人介绍材料．简历的内容大体上可以分为两部分，主观内容和客观内容．在筛选简历时注意力应放在客观内容上，主要包括：个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩．

如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过（ ）时，企业愿意增雇工人。

A．10

B．5

C．8

D．4

正确答案：B

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