北京高级人力资源管理师今年11月是最后的试点考...

发布时间：2021-02-03

北京高级人力资源管理师今年11月是最后的试点考试时间吗北京高级人力资源管理师证书在社会上有用吗

最佳答案

相对来说不难，要求考生单科成绩达到60分即可获得证书。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与全文。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（ ）

A．分配结果均等

B．对外有竞争力

C．对内分配公平

D．适当拉开薪酬差距

正确答案：A

用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（ ）。

A．汇总报表

B．正式通报

C．例会制度

D．劳动管理表单

正确答案：B
教材第293页

人的心理属性包括（ ）。

A．心理过程

B．个性心理特征

C．心理素质

D．个性意识倾向

E．心理状态

正确答案：ABDE
心理属性是指人的感觉、知觉、记忆、思维、想象、意志、需要、动机等一切心理现象的总和。心理属性是人性的重要组成部分，是人性的本质。人的心理属性或心理现象总括为四方面：①心理过程；②心理状态；③个性心理特征；④个性意识倾向。

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