想帮老公查查人力资源管理师考试的成绩,没有准考...

发布时间:2021-09-02


想帮老公查查人力资源管理师考试的成绩,没有准考证号可以查的到吗?


最佳答案

1、可以用身份证号试试,或者去报名入口查询查看是否还可以查看准考证。
2、企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。
职业定义: 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业能力特征: 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。
培训鉴定模式: 面授方式;在校生方式。
鉴定方式: 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。


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通过发布广告招聘人员的优势有( )

A.传播范围广

B.作用效果较长

C.信息发布迅速,信息量丰富

D.应聘人员数量大

E.具有广泛的宣传效果

正确答案:ACDE

下列各项.属于编写公司简介原则的是( )。

A.感召性

B.真实性

C.详细性

D.全面性

E.可信性

正确答案:ABCDE
ABCDE【解析】除ABCDE五项外,编写公司简介的原则还包括重点性原则:在全面详细地介绍公司情况时,应该中心明确、重点突出,应当对应聘者最关心的问题、最想知道的信息逐一做出解答。

分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。

正确答案:

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