人力资源管理师证书由哪个部门颁发

发布时间：2021-05-15

人力资源管理师证书由哪个部门颁发

最佳答案

人力资源管理师证书，这个是有国家人力资源和社会保障部颁发的，也就是我们经常说的人保部或则人社部。这个证书目前一共有五个等级，最高等级是一级，然后是二级，以此类推，五级就是最低的。现在在社会就业市场上，都是三级以上的证书啦，你要考也是要在三级以上。这个证书在国内，目前也是最权威的人力资源的上岗证书，你是准备要考吗，这个你要看好啦，一个好的课程能让你学到真正的技能，不仅仅是单纯的为了考试

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为( )周岁”。

A．15

B．16

C．17

D．18

正确答案：B
B【解析】我国的最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准。

用人单位应在被聘用的外国人人境后＿日内，持许可证与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过＿年。（ ）

A．5；5

B．10；5

C．15；5

D．20；5

正确答案：C
略

人岗匹配包括（ ）。

A．岗位与岗位之间相匹配

B．员工与员工之间相匹配

C．工作报酬与员工贡献相匹配

D．工作要求与员工素质相匹配

E．工作报酬与员工学历相匹配

正确答案：ABCD
人岗匹配是指按照人适其事、事宜其人的原则，根据个体间不同的素质和要求，将其安排在各自最合适的岗位上，保持个体素质与工作岗位要求的同构性，即保持个体需要与工作报酬的同构性，从而做到人尽其才、物尽其用。人岗匹配包括：①工作要求与员工素质相匹配；②工作报酬与员工贡献相匹配；③员工与员工之间相匹配；④岗位与岗位之间相匹配。

管理岗位培训规范的内容不包括（ ）。

A．经历要求

B．指导性培训计划

C．推荐教材

D．参考性培训大纲

正确答案：A
教材第5页

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