人力资源管理未来就业需要考什么证吗

发布时间：2021-02-07

这这样怎么样？有人说公司不会让刚毕业大学生管理企业。那这个专业的学生还有什么别的出路吗？

最佳答案

考一个人力资源证当然最好了，因为事业单位实行岗位绩效工资制，以后用得着。不懂业务不要紧，多到人力资源局办事，多见识一下，虚心向他们请教，这方面的知识很快就可以学会。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

下列哪项不属于人员配置的主要原理（ ）

A．要素有用

B．激励促进

C．动态适应

D．弹性冗余

正确答案：B

改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张（ ）。

A．X理论

B．Y理论

C．ERG理论

D．期望理论

正确答案：BCD

你渴望结束不得不做的工作吗？（ ）

A．从不

B．较少

C．较多

D．总是 E. 很少

正确答案：A

( )指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

A．专项协议

B．劳动合同

C．要式合同

D．集体合同

正确答案：C
【解析】劳动合同属于法定要式合同。要式合同是指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同；且要式合同由法律直接规定的则是法定要式合同。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签