人力资源管理师可以直接考3级吗

发布时间：2021-05-15

人力资源管理师可以直接考3级吗

最佳答案

只要符合人力三级报考条件即可直接报考三级的考试。具体报考条件如下：
（1） 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
（2） 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
（3） 全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（4） 具有硕士研究生及以上学历证书；
（5） 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
（6） 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
以上条件满足任意一条即可报考人力三级的考试。有些省份条件稍松的，只要年龄符合也可以直接报考人力二级的考试。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

观察法是进行信息调研与收集的主要方法之一，一般可以从三个方面中选择一个或多个方法而使用观察法，这三个方面是（ ）

A．直接观察法

B．间接观察法

C．阶段观察法

D．工作表演法

E．现场工作法

正确答案：ABD

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )．

A．就业状况

B．劳动生产率

C．社会平均工资水平

D．地区之间经济发展水平的差异

E．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

正确答案：ABCDE

大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点（ ）。

A．人力资源管理部门的分工进一步细化

B．人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训，以及档案和薪酬管理等事务

C．人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手

D．往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导

正确答案：ABCD

无领导小组讨论的缺点包括（ ）。

A．题目的质量影响测评的质量

B．对评价者和测评标准要求较高

C．应聘者表现易受同组成员影响

D．被评价者行为没有伪装的可能

E．被评价者行为仍然有伪装的可能

正确答案：ABCE
考点：教材第85页

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