谁有自考的人力资源开发与管理的复习资料？

发布时间：2021-06-21

谁有自考的人力资源开发与管理的复习资料？

最佳答案

(1)．人力资源战略规划
企业为适应内外环境的变化，依据企业总体发展战略，并充分考虑员工的期望而制定的企业人力资源开发与管理的纲领性长远规划。
(2)．人力资源管理的基础业务
岗位分析与岗位评价是企业人力资源管理的基础工作。
(3)．人力资源管理的核心业务
包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理。
(4)．人力资源管理的其他工作
企业人力资源管理还包括其他一些日常事务性业务内容，如人事统计、员工健康与安全管理、人事考勤、人事档案管理、员工合同管理等。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

我国法律规定集体合同协商代表双方人数对等，各方为( )。

A．3名

B．至少3名

C．10~15名

D．15名以上

正确答案：B
B【解析】我国法律规定，集体合同协商代表双方人数对等，各方至少3名，并确定一名首席代表。

对员工的绩效考评可以有三种，即（ ），而对公司的高层管理人员（总经理、副总经理）的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。

A．业绩考核、表现考核、专项考核

B．业绩考核、平时考核

C．年度考核、平时考核、专项考核

D．月度考核、年度考核

正确答案：C

绩效管理的实施主要是（）的职责。

A 企业高层管理者

B 人力资源部门

C 相关部门各级领导

D 领导与各级直线管理人员

正确答案：D

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