2019年人力资源管理师啥时候报名，在杭州考试...

发布时间：2021-06-24

2019年人力资源管理师啥时候报名，在杭州考试的

最佳答案

可以去杭州职业技能鉴定中心报名 今年报名时间已经过了 明年吧

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

实行经营者年薪制应具备一定的条件，这些条件包括（ ）。

A．完善的群众监督机制

B．完善的竞争机制

C．健全的经营者人才市场

D．完善的薪酬制度

E．明确的经营者业绩考核指标体系

正确答案：ABCE
实行经营者年薪制应具备一定的条件，包括：①健全的经营者人才市场，完善的竞争机制；②明确的经营者业绩考核指标体系。企业只有建立完善的考核审计制度和自上而下的考核审计网络，才能对经营者经营业绩进行严格、准确的考核；③健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制。

在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )．

A．工作人员必须采取的行动

B．每项行动所需要的技能

C．工作人员面临的资源状况

D．每项行动或结果的标准

E．工作人员必须作出的决策

正确答案：ACDE
ACDE【解析】要想判断某一培训规划应包括什么，不包括什么，就需要有一种机制来说明培训与什么有关或与什么无关．在培训规划设计中，这种机制就是工作说明．工作说明的内容包括：工作人员所面临的资源状况；他们必须作出的决策；他们必须采取的行动；每项行动的结果；每项行动或每个结果的标准．

对劳动者而言，物质帮助权主要通过（ ）来实现。

A．社会保险

B．社会保障

C．社会救济

D．薪酬福利

正确答案：A
物质帮助权是劳动者暂时或永久丧失劳动能力、暂时失去就业机会时有从社会获得物质帮助的权利。物质帮助权作为公民的基本权利，就劳动者而言，主要通过社会保险来实现。

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