我是学酒店管理专业的大专毕业,我能直接报考助理...

发布时间:2021-01-26


我是学酒店管理专业的大专毕业,我能直接报考助理人力资源管理师吗?


最佳答案

人力资源管理师考试对专业并没有要求,是可以报考的,

人力资源证有四个等级,不同等级报考要求不同,下面逐一介绍:
一、企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
1.具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
2.具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
3.具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
4.具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
二、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
1.连续从事本职业工作6年以上。
2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4.取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
5.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
6.取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7.具有硕士研究生及以上学历证书。
三、人力资源管理师(国家职业资格二级)
1.连续从事本职业工作13年以上。
2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
5.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
6.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
四、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)



下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是( )。

A.雇主协会

B.政府

C.企业员工

D.工会

E.行业协会

正确答案:ABD
政府在制定或调整重大劳动关系标准时,应当贯彻“三方原则”,即政府、工会和企业家协会(雇主协会)共同参与决定或听取工会和企业家协会(雇主协会)的意见,这是劳动关系民主化原则的具体内容之一。

为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。

A.为企业制定战略目标提供相关信息

B.为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据

C.对员工士气和工作氛围进行评估,完善企业文化建设

D.对部门及员工的业绩做出评估,提出改进的方针和措施

E.分析员工总体素质状况,提出员工技能开发的改进措施和计划

正确答案:BCDE
BCDE【解析】为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行定期的总结主要应围绕下列事项展开:①为企业提供薪酬方面的相关信息;②为员工的晋升、调动等人事计划的制订提供依据;③对企业员工士气和工作氛围进行评估,完善企业文化建设;④对部门及员工的业绩做出评估,提出改进的方针和措施;⑤不断挖掘企业员工潜力,探索实现员工与企业共同发展的途径和方法;⑥分析员工总体素质状况,提出员工技能开发的改进措施和计划。

制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。

A.薪酬调查

B.掌握企业劳动力供给与需求关系

C.岗位分析与评价

D.掌握竞争对手的人工成本状况

E.掌握竞争对手的财务支付能力

正确答案:ABCD
除ABCD四项外,制定企业薪酬管理制度的基本依据还包括:明确企业总体发展战略规划的目标和要求。

无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质?”-这是一个( )。

A.两难式题目

B.资源争夺型题目

C.开放式题目

D.排序选择型题目

正确答案:C
考点:教材第126页

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