河北省2019年人力资源管理师考试一共有几个级...

发布时间：2021-05-15

人力资源管理师考试一共有几个级别

最佳答案

人力资源管理师一共分为四个等级，分别为一级、二级、三级、四级四个等级，一级为最高等级。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

360度考评方法的缺点不包括( )。

A．相对而言成本较高

B．信息一致性差

C．定性评价比重较大

D．结果有效性差

正确答案：D

按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（ ）。

A．确定劳动争议的标的

B．分析确定意思表示的意志内容

C．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定

D．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定

E．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定

正确答案：ABCDE
按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括：①确定劳动争议的标的；②分析确定意思表示的意志内容；③分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规、集体合同、劳动合同、企业内部劳动管理规则的规定。

薪酬制度的设计要点有（ ）

A．薪酬水平与薪酬设计

B．薪酬等级设计

C．固定薪酬设计

D．浮动薪酬设计

E．福利设计

正确答案：ABCD

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签