人力资源管理师有哪些级别，需要什么资历？

发布时间：2021-06-22

人力资源管理师有哪些级别，需要什么资历？

最佳答案

国家劳动部颁发，分五个级别，五级为初级技能，四级为中级技能，三级为高级技能，二级是技师，一级为高级技师。 四五级统称人力资源管理员，三级叫助理人力资源管理师，二级为人力资源管理师技师，一级叫人力资源管理师高级技师。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

确立职业化管理的主要依据是( )。

A．整体规范化的标准

B．充分依靠员工个人的聪明才智

C．不再强调过程管理

D．以业绩定优劣而非以道德论短长

正确答案：A

属于书面调研报告的主要内容（）。

A 调研的时间进度

B 调研的内部因素

C 调研的方式方法

D 调研的外部因素

正确答案：C

在企业文化中，居于核心地位的是( )。

A．企业礼俗

B．企业价值观

C．企业作风

D．规章制度

正确答案：B

我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价党中来，（ ）。

A．岗位评价必须满足绩效考核的要求

B．岗位评价必须和岗位等级相结合

C．岗位评价每两年进行一次

D．岗位评价结果应该公开

正确答案：D

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