人力资源管理师考试一共有几个级别？

发布时间：2021-07-18

人力资源管理师考试一共有几个级别？

最佳答案

人力资源管理师考试一共分为四个级别。
一级是高级人力资源管理师。对应“高级技师”级别。
二级是企业人力资源管理师。对应“技师”级别。
三级是助理人力资源管理师。对应“高级工”级别。
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四级是人力资源管理员。对应“中级工”级别。国家对报考条件有明确规定。所以一般情况下考二级和三级的居多。人力资源师已明确列入国家职业资格目录。
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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。

A．确认式提问

B．封闭式提问

C．重复式提问

D．假设式提问

正确答案：A
确认式提问鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解；封闭式提问即让应聘者对某一问题做出明确的答复。

某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为（ ）。

A．50人

B．100人

C．150人

D．200人

正确答案：B

（ ） 与目标管理法接近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。

(A) 间接指标法

(B) 绩效标准法

(C) 直接指标法

(D) 成绩记录法

正确答案：B

薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为（ ）。

A．25%

B．50%

C．75%

D．90%

正确答案：A
略

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