人力资源管理师(中级)算是职称证书么?
发布时间:2021-06-02
人力资源管理师(中级)算是职称证书么?
最佳答案
人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)是国家职业资格证书,分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
职业资格证书是你经过考试,劳动与社会保障部门颁发的;职称证书则是你通过考试,人事部评定的。两者并不一样。如果你想考人力资源的职称的话,应该考经济师(人力资源方向)。
不过一般情况下,绝大多数企事业单位都认可职业资格,人力资源师(中级)可以等同于经济师的中级职称。具体要看你所在的单位如何规定了。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
文明礼貌的具体要求是( )。
A.仪表堂堂
B.语言规范
C.举止优雅
D.待人热情
关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法正确的有( )。
A.发生劳动争议后,当事人必须先申请调解
B.经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
D.当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E.劳动争议和解后,当事人不得申请仲裁或起诉
A项,劳动争议发生后,解决劳动争议的方式由当事人自由选择调解或仲裁。E项,劳动争议和解是指争议当事人之间自行约定,通过协商在法律允许的范围内相互让步或让一方让步,从而求得矛盾的解决,和解后当事人仍然有申请仲裁或起诉的权利。
有助于预防劳动争议发生的手段是( )。
A.集体谈判制度
B.完善的劳动立法和执法
C.集体合同制度
D.当地劳动行政部门干预
E.职工代表大会
教材第275页
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