南京人力资源管理师考试怎么报名,去哪里报名,需...
发布时间:2021-07-08
南京人力资源管理师考试怎么报名,去哪里报名,需要什么材料?
最佳答案
人力资源管理师报名条件(具备以下条件之一者):
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
报名时所需材料:
(1)学历证书1份,身份证复印件2份;
(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
一个人在无人监督的情况下,能够自觉按道德要求行事的修养境界是( )。
A.诚信
B.仁义
C.反思
D.慎独
以掌握技能为目的的实践法的主要优点是( )。
A.经济、实用、有效
B.可以针对不同的培训目的
C.适应性强
D.培养员工间的良好人际关系
物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物质利益( )机制.
A.激励
B.平衡
C.调节
D.约束
E.监督
ABCD【解析】物质利益原则包含物质利益激励机制、物质利益平衡机制、物质利益调节机制和物质利益约束机制.
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