人力资源管理师什么时候考试

发布时间：2021-03-25

人力资源管理师什么时候考试

最佳答案

人力资源管理师考试，分为两次，上半年一般在3月份报名（5月份第三个周日考试），下半年一般在9月份报名（11月份第三个周日）考试。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

绩效管理的效度

正确答案：×

某车间轮班生产某产品的产量任务2000件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率为100%，出勤率为90%，该工种每班的定员人数为( )．

A．400

B．444

C．450

D．463

正确答案：B

B【解析】按劳动效率定员是根据生产任务和工人的劳动效率．以及出勤率来计算定员人数，其计算公式为：

由此可得，该工种每班的定员人数=2000/(5×100%×90%)≈444（人）．

广义的人力资源规划包括（ ）。

A．人员培训开发计划

B．员工薪酬激励计划

C．员工职业生涯计划

D．其他计划

E．培训考核计划

正确答案：ABCD
广义的人力资源规划除了人员配备计划、人员补充计划和人员晋升计划三种计划之外，还包括：人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工职业生涯计划和其他计划。

主要用于营销人员的工资支付。

A. 计件工资制

B．提成工资制

C．浮动工资制

D．绩效工资制

正确答案：B
B【解析】佣金制又称提成制，是主要用于营销人员的工资支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其工资报酬，是一种典型的绩效工资形式。

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