石家庄三级人力资源管理师考试可以以个人名义报名...
发布时间:2021-07-08
石家庄三级人力资源管理师考试可以以个人名义报名吗
最佳答案
全国的人力资源管理师考试都是可以接受 个人名义报名考试的,也就是说考前两个月网上报名,然后到当地的职业鉴定中心缴费缴纳资料,再考前一周打印资料,参加考试即可。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
特别适合普通职员招聘的员工招募方法是( )。
A.推荐法
B.布告法
C.档案法
D.任命法
正确答案:B
布告法是在确定了空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等情况后,将这些信息以布告的形式,公布在企业中一切可利用的墙报、布告栏、内部报刊上,尽可能使全体员工都能获得信息,所有对此岗位感兴趣并具有此岗位任职能力的员工均可申请此岗位。布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于普通职员的招聘。
布告法是在确定了空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等情况后,将这些信息以布告的形式,公布在企业中一切可利用的墙报、布告栏、内部报刊上,尽可能使全体员工都能获得信息,所有对此岗位感兴趣并具有此岗位任职能力的员工均可申请此岗位。布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于普通职员的招聘。
劳动组织优化不包括( )的合理组织。
A.工作时间
B.准备性和执行性工作
C.作业班组
D.技术型和工艺性工作
正确答案:D
D【解析】劳动组织优化主要包括:不同工种、工艺阶段合理组织;准备性工作和执行性工作合理组织;作业班组合理组织;工作时间合理组织等。
D【解析】劳动组织优化主要包括:不同工种、工艺阶段合理组织;准备性工作和执行性工作合理组织;作业班组合理组织;工作时间合理组织等。
培训效果评估的内容主要包括( )。
A.受训者学习的内容
B.受训者究竟学习哪些东西。
C.受训者要掌握哪些东西
D.受训者的工作究竟发生了多大的改进
E.企业经营绩效发生了多大的改进
正确答案:BCDE
教材第144页
教材第144页
心理测试方法中的能力测试,不包括( )。
A.普通能力倾向测试
B.人格特质兴趣测试
C.特殊职业能力测试
D.心理运动机能测试
正确答案:B
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