人力资源管理师可以跨级考试吗？

发布时间：2021-06-23

我现在在深圳石岩，09年毕业，之后一直从事这方面的工作，我想去考人力资源管理这方面的证书，但是又不知道具体是怎么样一个程序，是只能从4级开始考还是可以跨级呢？也不知道去哪里报... 我现在在深圳石岩，09年毕业，之后一直从事这方面的工作，我想去考人力资源管理这方面的证书，但是又不知道具体是怎么样一个程序，是只能从4级开始考还是可以跨级呢？也不知道去哪里报名，是否要培训之后才能报考呢？
请各位高人给我点提示，急用。谢谢

最佳答案

可以跨级考的，每一个级别都有相应的报名条件，只要自身条件满足就可报考相应等级（主要看个人的学历和工作年限情况），以你现在的情况只能报考中级（三级），现在的报考途径有两种，一种是学校报名（此类报名价格便宜，但没有培训，没有后续服务），另一种是培训机构报名（这类报名价格高，有培训课程，后续服务完善）。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括（ ）。

A．客户对服务的满意程度

B．生产率

C．各种投入要素的成本

D．工艺设计水平

E．产能的利用程度

正确答案：BCDE

日常薪酬管理工作具体包括( )．

B．制定年度员工薪酬激励计划

A．开展薪酬的市场调查

C．调查各类员工的薪酬状况

D．对员工的薪酬进行必要调整

E．对报告期内人工成本进行核算

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】略．

在情景模拟测试中，要考察一个人的冲突处理能力，要对其进行( )．

A．事务处理能力测试

B．组织能力测试

C．语言表达能力测试

D．沟通能力测试

正确答案：A
A【解析】根据情境模拟测试内容的不同，情境模拟测试可以分为语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试等．其中．事务处理能力测试侧重于考察事务处理能力，如公文处理能力测试、冲突处理能力测试、行政工作处理能力测试等．

德尔菲法所请的专家的来源有( )。

A．组织内部

B．组织外部

C．管理人员

D．普通员工

E．高层管理

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】德尔菲法的专家可以来自组织内部，也可以来自组织外部；可以是管理人员，也可以是普通员工；可以是基层的管理人员，也可以是高层管理。总之，这里的专家不是学者意义上的，而是对所研究的问题有深入了解的人员，即对所研究的问题有发言权的人员。

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