人力资源资格证初级的考试内容有哪些？需要技能考...

人力资源资格证初级的考试内容有哪些？需要技能考试吗？

最佳答案

人力资源基础理论知识：包括劳动法，劳动经济法规，现代企业管理，管理心理与组织能力，人力资源开发与管理。
1.职业道德，技能操作包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理。

2.企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识，技能操作”和“综合评审”。
3.人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
4.考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
5.人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。
6.“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质。