帮老师的女儿问问人力资源管理师考试好久考试？

发布时间：2021-09-09

帮老师的女儿问问人力资源管理师考试好久考试？

最佳答案

考试时间：上半年，5月的第三个周末，下半年，11月的倒数第二个周末
报名时间：上半年，3月初，下半年9月初。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（ ）。

A．安金第一

B．效率第一

C．预防为主

D．以人为本

正确答案：B
考点：教材第374页

绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（ ）。

A．结果导向型考评方法

B．行为导向型考评方法

C．品质导向型考评方法

D．综合的绩效考评方法

正确答案：B
在设计绩效考评方法时可依据的基本原则是：①其成果产出可以有效进行测量的工作，采用结果导向的考评方法；②考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，采用行为导向的考评方法；③上述两种情况都存在，应采用两类或其中某类考评方法；④上述两类情况都不存在，可以考虑采用品质特征导向的考评方法，如图解式量表评价法，或者采用综合性的合成方法，以及考评中心等方法。

面试不能够考察（ ）。

A．衣着外貌

B．风度气质

C．应变能力

D．内在潜质

正确答案：D

劳动力市场均衡的意义有（ ）。

A．充分就业

B．同质劳动力获同样工资

C．体现工资差异

D．劳动力资源的最优分配

E．增大工资总额

正确答案：ABD
劳动力市场均衡的意义包括：①劳动力资源的最优分配。在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配。②同质的劳动力获得同样的工资。在劳动力市场均衡的条件下，经济社会中任意一种职业、行业，任何一个地区劳动力获得的工资，都不会与其他职业、行业、地区存在差别。③充分就业。劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定的同时，实现充分就业。

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