请问,要想报考人力资源管理师考试要怎么报名？

发布时间：2021-03-07

人力资源管理师分为：人力资源管理师四级（人力资源管理员）人力资源管理师三级（人～助师）人力资源管理师二级和人师’一级
四级：需高中以上学历，相关工作经验5年以上
三级：需大专以上学历，相关工作经验3年以上
二级：大学以上学历，相关工作经验5～7年
基本上是学历越低，要求工作经验年数越多

（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。

A．以绩效为导向

B．以行为为导向

C．以工作为导向

D．以技能为导向

正确答案：D
考点：教材第319页

在劳动经济学的研究方法中，( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法．

A．观察研究方法

B．实证研究方法

C．对比研究方法

D．规范研究方法

正确答案：B
B【解析】实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题．

招聘时，询问财务人员有关财务制度的问题属于（）。

A．背景性问题

B．知识性问题

C．思维性问题

D．经验性问题

正确答案：B
知识性问题，即与应聘者的应聘岗位相关的基本知识，如人事经理应该了解劳动人事制度和法令，财会员工应该了解财务制度等。

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