人力资源管理师职业道德个人表现多选还是单选?
发布时间:2021-05-15
人力资源管理师职业道德个人表现多选还是单选?
最佳答案
职业道德不要花太多的时间,这部分比较简单,看几遍就差不多了!对于个人表现部分,是单选,题目要求是按照实际的情况回答,这部分不算总分,但是一般情况下要向好的方面回答,最好不要按自己实际的情况回答,基本上都能及格的! 不用担心,呵呵! 祝你考试成功!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括( )。
A .高层领导
B .客户
C .一般员工代表
D .主管经理
正确答案:B
以工作和任务为中心的部门内部结构包括( )。
A.矩阵结构
B.直线制
C.事业部制
D.分权制
E.直线职能制
正确答案:ABE
以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括:直线制、直线职能制、矩阵结构(任务小组)等模式,即广义的职能制组织结构模式。
以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括:直线制、直线职能制、矩阵结构(任务小组)等模式,即广义的职能制组织结构模式。
面对目前越来越多的择业机会,在以下说法中,你认为可取的是( )。
A.树立干一行、爱一行、专一行的观念
B.多转行,多学习知识,多受锻炼
C.可以转行,但不可盲目,否则不利于成长
D.干一行就要干到底,否则就是缺少职业道德
正确答案:AC
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